为增强管理团队协同，提升核心管理梯队的凝聚力，进一步凝聚共识，冲刺半年度生产经营目标。2023年6月2日至4日，在宁乡组织开展金杯电缆2023年中高层学习团建活动。

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同心同行，务实担当

6月2日晚，公司党委书记、总经理夏君山以《干部责任与担当》为题进行培训授课。培训伊始，夏总以学习华为企业文化、组织建设理念为先导，再抛出孟良崮战役等问题，引发思考，又从“从组织对⼲部的要求、企业发展历史干部变化状况、干部队伍的责任与担当三实精神”三个维度，结合企业实际案例，进行层层讲解。培训进一步拓宽了集管理干部认知体系，剖析了管理者应具备素质能力和提升自我格局修养的方式方法，强化了责任担当意识、危机意识。

公司党委书记、总经理夏君山

培训现场

参训人员纷纷表示收获颇多、受益匪浅，在今后的工作中，将切实提升执行力，做到学以致用，将学习成果转化为工作动力和实际成效，为公司的稳健发展履职担当，共同推动各项业务的高质量发展。

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宣贯动员，冲刺年中

公司党委委员、副总经理  蔡新

公司党委委员、副总经理蔡新对《公司2023半年度目标激励动员令》进行了宣贯，让每位参训人员都更加清晰了解自己的奋斗目标。她强调，虽然公司上半年取得一定业绩增长，但也存在许多有待提升之处。当前，“撸起衣袖加油干，全员冲刺赢百万”奋进号已吹响，需要我们继续坚定信心，思想统一、务实担当、高效协同。同时，还要带动公司全体职工主动参与目标冲刺任务中来，全力以赴助力生产经营目标达成，交出一份满意的答卷！

03

组织协同，共创未来

6月3日早上，公司人力资源部副部长李艳作为教练，对与会学员进行分组，带领大家通过“五毛、一块”“金杯版挖呀挖”等趣味活动开启了以“组织协同”为主题的团队共创。各组围绕工作协同中“吐槽”问题，积极发言，从澄清问题到探寻根因再到行动计划，每位学员全情投入，自由表达看法。伴随着观点的碰撞，矛盾的解决，最终各小组内部形成统一意见并进行成果展示宣讲。夏总在总结发言中充分肯定了各组的行动计划，表示“落地优先”，由管理部汇总问题及措施后，推动相关工作有效改进。

人力资源部副部长  李艳

共创活动现场

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缅怀先烈，砥砺前行

花明楼行，红色学习之旅活动合影

此次花明楼之行，是一趟红色学习之旅。大家通过参观刘少奇同志故居，较为全面而生动地了解其生平事迹、革命历程和革命精神，从红色精神中汲取前进的力量，勇敢跨越工作与生活中的艰难困苦，勇毅前行。

经过两天的活动，中高管学习团建之旅圆满落下帷幕。大家还一同观看精彩《炭河千古情》演出，享受温泉疗养等，既放松了身心，又激发了公司中高管的团队协作精神，增强团队的士气和凝聚力。金杯人永远相信，同心者同路，心协同自超越！让我们在下半年，将以更坚定的决心、更坚决的执行、更开阔的视野，同心聚力，达成年度生产经营目标，携手共铸“行业金杯”！