为让夺冠文化沁入到员工内心，进一步关心和关怀长期驻外的营销人员，以文化助力营销工作。10月12日下午，金杯电缆在服务楼二楼多功能会议室组织开展了企业文化赋能关怀座谈会。金杯电工党委书记、副总裁谢良琼，副总裁、电缆产业中心负责人蒋华；金杯电缆领导班子成员、工会主席、各区域驻外营销代表、各相关部门负责人以及营销BP等共计40余人员参加会议。金杯电缆副总经理蔡新主持会议。

致敬奋斗，砥砺前行

会议开始前，大家共同观看了《夺冠之路》视频。通过一幅幅照片、一段段录像生动记录了驻外营销人员在酷暑严寒中奔波忙碌的身影，真实展现了金杯电缆营销铁军追梦夺冠的铿锵步伐。

会上，夏总通过致辞向每一位远赴他乡，奋力拼搏的驻外营销将士们致以崇高的敬意和真挚的谢意。他强调，当前市场竞争愈发激烈，面对新形势，营销将士们要主动适应市场变化，坚定信心，聚焦资源整合、客户服务、市场开拓、渠道深化、营销信息化等重点工作，扎实推进营销变革，着力提升市场营销水平，为实现“行业金杯，百年金杯”的宏伟愿景贡献更多力量。

畅所欲言，凝心聚力

在座谈交流环节，大家畅所欲言，刘志、聂琦、刘武、杨其珅、潘文伟、熊杰6位驻外营销代表围绕工作业绩、驻点工作所遇困难及所需支持等方面进行了情感真挚的发言。分享的驻点工作中的点点滴滴是营销驻外将士们扎根市场一线奋力拼搏的真实写照，深深打动了在座与会人员的心弦，让大家深切感受到他们对金杯事业的无限忠诚与深厚热爱。

座谈会上，与会相关部门领导与营销驻外代表们相互交流，对于大家提出的涉及资源支持、管理边界、能力建设、压力疏导、关怀福利等多个方面的十多项意见建议进行了一一回复。夏总针对大家提出较为迫切的需求更是当场给予解决答复。此举赢得在座的营销驻外代表们阵阵掌声，不但提振了大家驻外工作的信心，而且进一步让大家明确了自己的责任与使命。

深切慰问，殷切嘱托

会上，集团副总裁、电缆产业中心负责人蒋华，集团党委书记、副总裁谢良琼相继发表了重要讲话。

蒋总在讲话中，一是充分肯定了衡阳事业部在集团的重要地位和价值贡献。今年面对严峻的市场形势，衡阳事业部克难奋进稳步经营，展现出了强大担当精神，也感谢营销将士们对经营业绩做出的杰出贡献。二是以自身驻外经验为例，要求大家做到两个担当：即对家庭有担当，用心有效陪伴家人，争取家庭支持；对工作有担当，当前要履职尽责，勇于担当，扎根基层锻炼，不断总结提升，才能赢得更好职业发展空间。三是阐述了集团营销发展规划，未来集团不仅局限于现有销售市场，还将进一步拓展区域外、省外乃至国外市场，大家要做好随时“出征在外”的心理、能力、家庭准备；四是尽管当前市场环境不容乐观，大家须坚定信心，紧盯目标，全力冲刺四季度，确保年全年业绩目标达成。

谢总在总结讲话中首先分享了在衡阳事业部以及金杯的工作经历，以“亲切”和“感动”两个词描述了参会心情。其次，对衡阳事业部在穿越经济周期锤炼经营韧劲的良好表现，以及驻外营销人员顶压奋进，全力以赴拼抢订单的辛勤付出表示高度认可和衷心感谢，同时，对衡阳事业部未来发展充满期待，寄予厚望。再次，谢总强调今年是《金杯电工纲领》落地实施元年，借此契机开展第二届夺冠文化节系列活动，旨在充分发挥文化聚力的作用，让夺冠文化进一步走进业务，深入业务，促进业务。最后，谢总对与会人员提出了三点要求：“一是回望过去，见证发展，感恩付出；二是展望未来，直面挑战，砥砺前行；三是建立机制，聚力加油，奋勇夺冠。”

输送能量，共享荣耀

会议最后，集团、公司领导为驻外营销代表送上了夺冠能量礼包。这份礼包不仅是对他们辛勤付出的认可与嘉奖，更是对他们未来征程的美好祝愿与坚定支持。它如同一股强大的能量源泉，激励着每一位驻外营销人员持续发扬夺冠精神，为金杯更加美好明天而努力奋斗。

此外，衡阳事业部还精心准备上了一份专属的驻外营销家庭的“关怀礼包”，礼包针对不同家属人群，设置了多个套餐供选择，还暖心附上了总经理的感谢信和营销人员亲笔信，将满载深情寄送到各个驻外营销人员家庭。后续，公司还将持续开展不同驻点区域项目的走访慰问活动。让驻外营销人员及家属都能深切感受到企业的温暖。

座谈会结束后，谢总等集团、公司相关领导与驻外营销代表共同聚餐，将未能在会上充分交流的问题又做了补充交流。驻外营销代表们非常感谢集团、公司的关怀，纷纷表示，在今后的工作中更加充满信心，迎难而上，为金杯的高质量发展添砖加瓦。

以终为始，奋勇夺冠

座谈交流活动结束不是终点，而是新的起点，公司后续还将不断强化营销驻外机制建设，尽可能帮助驻外营销人员解决实际困难，让大家安心工作，拼搏事业。而此次座谈会的成功举办，不仅是对驻外营销人员的一次关怀和慰问，还进一步激发了营销将士们奋起直追，全力冲刺四季度业绩指标的信心与决心。

展望未来，金杯电缆还将汇聚更强大的夺冠能量，不断深化企业文化建设，强化文化引领与赋能作用，推动夺冠文化与业务工作的深度融合。多维度、全方位关爱不同岗位的员工，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，让每一位员工成为夺冠文化的代言人和践行者，为早日实现“行业金杯 百年金杯”的宏伟愿景贡献强劲动力！