为帮助新入职管培生快速融入金杯大家庭，增强认同感与归属感，7月1日-3日，金杯电缆以“新星启航，共筑未来”为主题，为10名2025届管培生举办了迎新活动。

破冰融合 扬帆起航

7月1日管培生到岗后，公司精心组织了入职系列活动。活动首先以“安全第一讲”筑牢根基，随后通过精心设计的破冰环节促进团队融入，帮助管培生迅速熟悉彼此、消融陌生感。当日，管培生还沉浸式参观了工作环境，为后续轮岗学习奠定了基础。

深入了解 传承经验

7月3日上午，金杯电缆在技术楼404培训室举办2025届管培生迎新会。公司副总经理蔡新、总经理助理王锋、各用人部门负责人、各条线HRBP出席会议。会议伊始，管培生们围绕教育背景、专业特长及兴趣爱好进行了自我介绍。随后，项目负责人庄丹介绍了管培生项目规划。为帮助新人明确方向，来自公司前、中、后台的三位优秀往届管培生代表——智装公司销售部部长邓贤国、研发推广部部长王岩鹏、人力资源部招聘配置岗傅旭洋结合自身岗位分享了宝贵经验。紧随经验分享之后是开放交流环节，管培生们积极提问，业务领导与带教导师悉心解答，现场智慧碰撞，气氛热烈。

签订协议 师徒结对

为进一步促进管培生们的成长和转变，为其提供职业发展指导与帮助，公司精心安排了一批经验丰富、业绩突出的资深员工担任新入职管培生的导师，并现场签订了师徒带教协议，导师也代表公司向管培生送上精心定制的欢迎礼，传递公司的关怀与期许。师徒协议的签订，不仅是一场仪式，更是一代金杯人传承的开始，传承经验、传承责任，也传承对新生代成长的期望。

领导寄语 指明方向

活动最后，公司副总经理蔡总深情寄语，对新一届管培生提出了三点期望：一是要珍惜轮岗机会，深入一线实践求真知；二是要永葆“空杯心态”，虚心精进，拥抱挑战；三是要与企业共成长，在实现职业理想中创造价值。本次迎新活动的成功举办，不仅为新员工提供了全方位的入职引导和支持，更标志着金杯电缆2025届管培生培养计划的全面启动。

未来，金杯电缆将继续秉承“为拼搏加油 为冠军加冕”的人才理念，持续投入资源，为管培生搭建学习、实践与成长的优质平台，助力他们快速完成从职场新人到业务骨干的蜕变，为实现“行业金杯 百年金杯”的宏伟愿景贡献力量！