1月20日，金杯电缆运营条线在公司技术楼404培训室隆重召开了技能工人培育总结表彰大会。此次大会旨在总结过去一年在技能工人培育方面所取得的成果，表彰在技能工人培育工作中的先进典型，规划2025年技能工人培育目标。公司总经理助理王锋、杨磊，运营条线各部门负责人、运营HRBP、主任工程师、技术主管、班组长等出席会议。会议由运营HRBP黄葵主持。

会议伊始，运营HRBP黄葵全面回顾了2024年度技能工人培育工作，通过数据展示了公司在内部技能鉴定、师徒带教、金杯工匠培育与认定、技能比武等项目中取得的显著成果，并详细介绍了2025年度技能工人培育计划和目标，明确了未来的工作方向和重点。

大会对在技能工人培育工作中取得丰硕成果的先进典型进行了现金和物资奖励，激励他们再接再厉，不断提升技能工人培育工作水平，为公司高质量发展提高人才储备。

随后，电线车间主任邢辉明分享了技能工人培育工作经验。他提到，2024年电线车间通过动员、政策宣贯、专项辅导及检验测试等措施，有效提升了员工的技能水平，促进了公司人才培育工作的开展。

会议最后，公司总经理助理王锋充分肯定了各部门在技能工人培育方面所取得的成果，并感谢了各部门为此付出的辛勤努力。王总指出了当前技能培育工作存在的不足之处，并鼓励大家在新的一年里继续发扬工匠精神，不断提升技能水平和综合素质，为公司的发展贡献力量。

技能工人的培育一直是金杯电缆人才战略的重点工作，公司为此投入了大量的资源。未来，金杯电缆将持续做好技能工人培育工作，不断完善培育体系、创新培育方式，践行“为拼搏加油 为冠军加冕”的人才理念，为实现“行业金杯 百年金杯”的宏伟愿景奠定坚实的人才基础！