人勤春来早，奋进正当时。为切实筑牢节后复工复产安全防线，有效破解员工思想松懈、技能生疏、设备重启风险叠加等突出问题，金杯电缆紧扣“人员归位、设备安全、培训见效、复产平稳”核心目标，推行“检查+讲安全+培训+竞赛”四维举措，从严从细规范复产复工全流程管理，坚决杜绝 “带病运行”，全力护航企业新年安全生产平稳开局。

一个方案，提前规划，统筹部署。为切实把好节后复工复产安全关，节前已制定《2026年节后复工复产安全生产专项实施方案》，重点部署了负责人带队排查、领导班子讲安全、全员安全赋能、知识竞赛比拼四大关键动作，以清单化任务推动安全责任落地生根。

一次检查，开工即严管，检查无死角。复工首日，各车间、部门负责人带队深入一线，全面开展复工安全专项检查。重点对电气线路、设备运行状态、生产作业环境及员工精神面貌等进行拉网式排查，坚持精准识别、逐项登记，对排查出的安全隐患建立台账，严格落实定人、定时、定措施整改要求，形成隐患排查、整改、复查、销号闭环管理，确保复工条件不达标不生产、安全措施不到位不作业。

一次讲安全，领导带头讲安全，明确要求谋新篇。各车间、部门主要负责人带头讲安全、作部署，精准传达总部管理要求，清晰划定各安全管理责任，对全年安全生产工作进行统筹安排，为新一年安全管理工作定方向、明路径、提要求。

一次培训，上好 “开工第一课”，绷紧安全思想弦。公司组织开展全员复工安全专题培训，聚焦节后员工安全意识淡化、操作流程生疏等薄弱环节，围绕岗位安全职责、操作规程、风险辨识、应急处置等内容进行系统讲解，通过案例警示、要点解读、现场提问等方式，引导全体员工迅速收心归位，切实做到“思想归位、技能达标、不带情绪、不带疲劳”上岗，真正把安全责任内化。

一次竞赛，以赛促学强技能，以学促安筑防线。为进一步提升培训实效，公司同步开展安全知识竞赛活动，将枯燥的安全知识转化为趣味化、互动化的竞赛内容，极大调动了员工参与热情与学习积极性。在轻松氛围中巩固安全知识、提升应急技能。既增强了员工的幸福感与归属感，又有效强化了全员安全红线意识，织密织牢安全生产防护网。

节后复工，安全为先。下一步，公司将持续压紧压实安全生产责任，引导全体员工快速从“节日状态”切换到“战斗状态”，以“时时放心不下”的责任感，严格落实“人员归位、工作到位、措施就位”三个到位要求，坚决克服麻痹思想、松劲心态，持续强化风险源头管控与隐患排查治理，以高水平安全保障高质量发展，为奋力实现“行业金杯 百年金杯”的宏伟愿景夯实坚实安全根基。