为学习华为先进管理理念，推动公司流程优化与战略管理能力提升，助力企业高质量发展，4月9日，金杯电缆共读《华为流程变革》与《华为战略管理法》结项总结会在公司服务楼二楼多功能会议室圆满举行。公司副总经理王兴国、总经理助理汪群淇、孙立龙及其他干部、员工共87人参加会议。会议由人力资源部庄丹主持。

本次共读活动于2025年3月启动，为期近一年，共91人参与项目。活动分设学习小组，《华为流程变革》共59人参加，分为4组；《华为战略管理法》共68人参加，分为5组。本次活动通过读书分享、直播导学、知识考试、主题实践四项积分考核，形成完整学习闭环，确保学用结合。

在全体学员的共同努力下，活动成效显著，成功帮助事业部蝉联集团优秀组织奖。会上对优秀个人、团队进行了表彰，公司领导现场为获奖者颁奖。

表彰结束后，公司总经理助理汪群淇作重要讲话。他首先对本次共读活动的圆满落幕及取得的成果给予充分肯定，对所有获奖个人、团队及全体学员的辛勤付出表示感谢。同时，汪总结合公司发展实际，对全体员工提出明确要求，强调要以本次学习为契机，深入吸收华为先进管理经验，将所学管理智慧与岗位工作深度融合，切实把学习成果转化为推动工作的具体行动，以学促干、以干践学，为公司高质量发展注入更强动力。

本次共读活动的圆满落幕，是公司强化人才培养、提升管理水平的重要举措，为后续高质量发展奠定了坚实基础。未来，公司将践行“为拼搏加油 为冠军加冕”的人才理念，以此次学习为新起点，将华为先进管理理念融入日常工作，凝心聚力、实干担当，共同谱写金杯发展的新篇章！

获奖名单

集团学习标兵奖：孙立龙、王岩鹏、易健、李艳、庄丹

《华为流程变革》优秀团队：举金组（一等奖）、领航组（二等奖）

《华为战略管理法》优秀团队：金杯领航队（一等奖）、获金组（二等奖）、共创营组（三等奖）

优秀团队组织奖：周倩倩、龙建平、贺欢、庄丹